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带队伍 正风气 强基础 促廉洁

时间: 2015-10-25 03:37 来源: 互联网 作者: 点击: 196次

  作为淮南矿区第一个煤电一体化合作项目、中国第一个真正意义上的煤电均股联营的现代化特大型矿井——丁集煤矿,如何探索出适应矿井发展的党建思想政治工作之路,事关矿井发展的未来方向和长治久安。矿党委一班人,立足于党建思想政治工作需求,保安全、带队伍、促发展、创和谐,有力地促进了矿井科学发展、创新发展、和谐发展。

      抓安全、强基础,奠定矿井稳定发展的基石

      该矿党委始终将安全工作作为思想政治工作的第一要务,他们着力教育引导职工树立“安全事故是可以预防和避免的”、“安全是干出来的”等思想,通过班前会等形式使职工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。开展安全知识竞赛、安全承诺签字等多项活动,营造浓厚的安全氛围。同时对职工进行亲情教育,组织女工、矿工家属下井体验生活,做好“三违”人员帮教转化工作。坚持用制度约束人,加大对干部值班、跟班情况、下井数、带班时间及现场管理的督察。以亮点工程影响人,开展创建文明车间、文明峒室活动,努力创造良好的安全生产环境。同时充分发挥党群工作在防止颠覆性事故中的保障作用。

      管干部、带队伍、正风气、促廉洁成党委一班人要务

      在开创煤与电一体化、煤电均股联营先河中,矿党委一班人始终注重严管干部、带好队伍,端正风气、促进廉洁。矿党委首先从加强领导班子自身建设做起,查找不足,并与中层管理人员签订党风廉政建设责任书,出台了《加强作风建设严肃纪律要求的十项规定》等制度。建立了多媒体教室,配置了教学实验演示装置和各类教学的展示设施。同时帮助基层单位建立五级安教室。通过开展职工技术比武、师带徒等形式鼓励职工在实践中长本事。与此同时,该矿还在物资管理、人力资源、工程计划、财务、党群等关键、热点岗位部门工作人员中开展警示教育,通过正风气促干部勤政廉洁,从而实现了“工程优质、干部优秀”目标。今年1至5月份,该矿共生产煤炭140余万吨,为保电煤供应、支援四川地震灾区重建做出了积极的贡献。

      创新宣传工作,塑造特色企业文化

      矿党委积极实施宣传思想政治工作转型,塑造特色企业文化,为矿科学决策矿井发展提供了借鉴。在全矿开展学庞庄质量标准化精细化管理活动,开展主题教育活动。宣传工作中,该矿提出的把工作当作事业干的敬业精神、爱拼才会赢的创新精神、同舟共济的团队精神“三种精神”,成为了矿企业文化的底蕴。同时也使得以后逐步形成的“干部珍惜职位、职工珍惜岗位”、“人才观”、“甲乙方关系十大理念”、“管理十大理念”等企业文化被职工广泛接纳和践行,让职工对“皖电东送,成就梦想”的企业使命产生了共鸣,焕发出蓬勃向上的精神面貌。

      倾力为职工办实事、干好事、解难事

      为了给职工办实事、干好事、解难事,矿党政领导定期组织职工疗休养;坚持为职工送生日祝福;着力解决职工住宿紧张的问题;在宿舍区为职工安装休闲健身器材;对职工子女考上大学的家庭进行助学奖励;成立矿爱心基金会;在斜井安装乘人“猴车”,启动热电冷项目。另外特别注重对近几年新进矿的102名大学生进行关怀,解决大学生住宿问题,解决大学生配偶就业问题,给大学生压担子,提供学习成长的平台,使他们有“家”的归属感,坚定了他们扎根矿山的决心,现如今已有3名大学生走上科级管理岗位,4人高聘工程师,20余人担任技术主管和班队长。

 



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